按照研究所主題教育工作部署，近日成都山地所著眼于與研究所發(fā)展密切相關的重點難點問題和職工群眾的急難愁盼問題，堅持以上率下，全面開展調查研究工作，推動主題教育走深走實。  

　　所領導班子系統(tǒng)謀劃，詳細制定主題教育調查研究方案，確定黨建、體制、機制、創(chuàng)新、平臺等五個調研主題，明確調研目的和內容，班子成員重點選題、帶頭領題，責任部門分工明確，加強統(tǒng)籌，系統(tǒng)推進。自6月5日以來，在全體所領導帶隊下，各管理部門下沉至各實驗室、中心，聚焦“新形勢下研究所高質量發(fā)展”主題，深入開展面向全體科研人員的座談和調研。各黨支部密切配合，以支部擴大會形式，將調查研究、問計于一線落到實處。  

　　在連續(xù)數(shù)場、分學科領域的工作調研中，所長文安邦指出，山地所應站在推動研究所高質量發(fā)展的高度，緊盯本單位、本部門存在的突出問題，堅持問題導向，堅持一切從實際出發(fā)，通過全面調查研究，補短板、防風險、通堵點，努力找問題、找真問題，從而真解決問題，通過“靶向治療”，形成解決問題、促進工作的思路和舉措。  

　　黨委書記、副所長羅曉梅強調，各職能部門要通過對策性調研，加強對各類問題的梳理和分析，為破解發(fā)展中的堵點淤點難點提供思路，制定出有針對性的整改措施，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措，防止久拖不決、整而不改，要讓職工群眾感受到解決問題的成效。  

　　在座談中，科研人員暢所欲言，充分發(fā)表意見，提出了諸多關于學科發(fā)展、科研創(chuàng)新、團隊建設、績效評估、黨建文化和平臺建設等方面的好建議。所領導班子，詳細了解訴求，暢通溝通。各調研組廣泛收集整理，不斷完善問題清單，建立反饋機制，將反映突出的急難愁盼問題納入專項督辦，提升調研的精準度。  

　　同時，圍繞“激發(fā)科研創(chuàng)新活力”“研究所機構設置效能”“科研支撐平臺提質增效”“科研經(jīng)費規(guī)范使用問題與建議”“干部人才隊伍建設”等主題，面向全所職工，開展了大范圍的線上問卷調查。  

　　下一階段，成都山地所還將聚焦重點難點和急難愁盼問題，堅持集中會診和各方協(xié)同，引導廣大職工集思廣益，凝心匯智，進一步推進職能處室針對具體問題、面向特定用戶，開展專項走訪調研，提升調研的顆粒度，推動問題檢視整改，將主題教育成果，轉化為推動研究所高質量發(fā)展的保障力和原動力。  

山區(qū)發(fā)展中心調研現(xiàn)場

災害部門調研現(xiàn)場

環(huán)境部門調研現(xiàn)場

數(shù)字山地中心調研現(xiàn)場