1月3日，成都山地所舉行全所三、四級研究員崗位六年績效及“十三五”發(fā)展目標評估會議。此次評估聘請崔鵬院士擔任專家組組長，并邀請來自西南大學、西南交通大學的專家和本所二級研究員、所級領(lǐng)導組成考核評估專家組。所長文安邦主持評估會議。 

　　會上共有32位研究員展示了自2011年以來在學術(shù)和技術(shù)方面取得的成就和進展，并結(jié)合研究所“十三五”發(fā)展目標，匯報了今后個人發(fā)展規(guī)劃和設想。專家組就報告人的學術(shù)技術(shù)問題展開了討論，并對報告人今后的發(fā)展規(guī)劃給予了指導。 

　　 此次評估是成都山地所貫徹落實《中共中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和《中國科學院“十三五”人才高地建設規(guī)劃》精神，為特色所建設中崗位設置和認定提供基礎數(shù)據(jù)而開展的針對科研崗位人員的考核評估工作。通過掌握2011年以來科研人員的科研進展和未來圍繞研究所發(fā)展的規(guī)劃目標，從而探索特色研究所分類設崗、崗位聘任、績效評估等方法和措施，調(diào)動科研人員積極性，推動特色所體制機制改革。 

　　文安邦在講話中強調(diào)，此次考核評估的重點是進一步了解科研人員以往的科研成就和進展，未來如何更好地圍繞研究所發(fā)展做貢獻。他希望，科研人員認真吸納專家的意見建議，特別是在未來規(guī)劃方面更加聚集研究方向，形成“可考核、用得上、有影響”的目標。 

　　下一步，研究所還將分領(lǐng)域組織副高級和中初級崗位科研人員的考核評估，并分別與科研人員簽訂目標任務書。 

專家評審