3月28日，成都分院組織成都、重慶地區(qū)各單位人事部門負(fù)責(zé)人、人才主管召開了交流座談會(huì)議。會(huì)議圍繞院人才引進(jìn)工作交流研討視頻會(huì)議主題，對(duì)各單位現(xiàn)有人才狀況、存在的問(wèn)題及下階段工作進(jìn)行了交流。 

　　會(huì)議認(rèn)為，各單位面臨引才競(jìng)爭(zhēng)及人才流失壓力。在待遇、資源配置、“3H”保障等方面與部分高校、研究院所相比存在較大差距。一要加大引才工作力度，做好學(xué)科及人才戰(zhàn)略規(guī)劃；二要加強(qiáng)管理，把好引才質(zhì)量關(guān)；三要做好服務(wù)，關(guān)心留住現(xiàn)有人才；四要加強(qiáng)宣傳，拓寬信息渠道；五要用好政策，營(yíng)造環(huán)境，提升保障條件。 

　　此前，各單位分管領(lǐng)導(dǎo)在分院視頻會(huì)議室參加了中科院人才引進(jìn)工作交流研討會(huì)議。