12月26日至27日，成都有機(jī)公司分板塊組織召開了經(jīng)營(yíng)單元、研究開發(fā)、職能管理部門年度總結(jié)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全資及控股企業(yè)負(fù)責(zé)人、事業(yè)部負(fù)責(zé)人、職能管理部門負(fù)責(zé)人及科研骨干等參加了會(huì)議。 

　　2019年度是成都有機(jī)公司全方位踐行績(jī)效考核之年，各板塊對(duì)照考核指標(biāo)從本年度重點(diǎn)工作、項(xiàng)目進(jìn)程、市場(chǎng)拓展、預(yù)算收支等方面進(jìn)行總結(jié)，并提出工作中存在的問(wèn)題以及下一步工作思路。同時(shí)，為了更好地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制，匯報(bào)人員一并開展了年度述廉工作。 

　　會(huì)議要求各經(jīng)營(yíng)單元要克服外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、內(nèi)部安全環(huán)保壓力增大等困難，努力維護(hù)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和提升；研發(fā)單元要面向市場(chǎng)，緊密圍繞公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展；各職能管理部門要提高專業(yè)化和職業(yè)化水平，使管理工作更有主動(dòng)性、建設(shè)性、有效性。 

　　董事長(zhǎng)劉榮光強(qiáng)調(diào)開展業(yè)務(wù)時(shí)一定要管控風(fēng)險(xiǎn)，要有底線思維。他指出公司雖然在轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中面臨一些問(wèn)題，但依然要樹立信心、自我激勵(lì)、揚(yáng)長(zhǎng)避短、不斷努力。