9月23日至24日，為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于對中青年干部的講話精神、加強干部培訓(xùn)、提升管理效率，成都山地所舉辦了為期2天的中層干部培訓(xùn)。中科院蘭州化物所黨委副書記、紀(jì)委書記張長春應(yīng)邀到會指導(dǎo)。成都山地所所長文安邦、黨委書記兼副所長羅曉梅、紀(jì)委書記譚多財、高級業(yè)務(wù)主管四級職員張宇參加會議并作主題報告，管理與支撐部門負(fù)責(zé)人20余人參加了培訓(xùn)。 

　　譚多財帶領(lǐng)大家首先學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)開班儀式上的講話精神。習(xí)近平總書記重要講話是指導(dǎo)中青年干部成長的根本遵循和行動指南，管理干部要深刻理解和準(zhǔn)確把握講話精神實質(zhì)和核心要義，自覺指導(dǎo)工作實踐。要在工作中堅定理想信念、對黨忠誠，勇于擔(dān)當(dāng)、練好內(nèi)功，要嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩、不逾底線，堅持在工作中磨練黨性，認(rèn)真履職、抓好落實，做信念堅、政治強、本領(lǐng)高的管理干部。 

　　張長春在題為《學(xué)黨史、悟思想，做新時代敢擔(dān)當(dāng)善作為的科研與管理工作者》的主題報告中，總結(jié)了百年黨史中蘊含的馬克思主義立場觀點與方法，闡釋了習(xí)近平總書記對科技創(chuàng)新和人才工作的重要論述。作為管理者，應(yīng)學(xué)黨史、悟思想，信念堅、敢擔(dān)當(dāng)，做政治上的明白人和業(yè)務(wù)上的精通者。同時總結(jié)了中科院巡視工作中常見問題及原因分析，強調(diào)按制度、規(guī)矩辦事的重要性。 

　　羅曉梅以溝通為主題，結(jié)合豐富的管理經(jīng)驗，闡釋了溝通的重要性、溝通目的以及有效溝通的基本策略。她指出，管理團(tuán)隊是一個有機整體，溝通是基于信息、思想和情感交流的過程，干部應(yīng)在工作中加強溝通、相互支持，做到上傳下達(dá)、內(nèi)外交流。同時基于對溝通三種形態(tài)的分析，闡釋了要以信任為基礎(chǔ)，在溝通中做到換位思考、分寸感和底線思維，并在工作實踐中增強對溝通的領(lǐng)悟力，不斷提高管理水平。 

　　張宇結(jié)合自身工作經(jīng)驗，從角色定位、明確工作定位、提升履職能力等方面，圍繞如何成為優(yōu)秀的管理者，交流了對管理工作的感受和體會，并以項目全過程管理為理念，詳細(xì)拆解了管理舉措在具體工作中的應(yīng)用。 

　　文安邦從管理者綜合素質(zhì)和能力水平等方面提出了新要求，他指出中層管理干部綜合素質(zhì)對研究所發(fā)展至關(guān)重要，管理者要堅持政治正確、樹立大局意識，以研究所的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，在工作中堅持原則、大膽做事，勇于承擔(dān)責(zé)任，在作風(fēng)上具有奉獻(xiàn)精神、吃得苦、受得了委屈、切切實實為群眾辦實事。在能力方面，始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，思維敏銳，及時了解和把握國家和中科院重大需求，具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，切實提升管理效能，服務(wù)好研究所“十四五”創(chuàng)新發(fā)展。 

　　本次中層管理培訓(xùn)以黨建為引領(lǐng)，對深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記重要講話精神、堅定理想信念、牢記初心使命、踐行黨的宗旨具有很強的指導(dǎo)性。通過培訓(xùn)，中層干部提高了站位、開拓了視野，充實了管理知識和經(jīng)驗，促進(jìn)了各部門之間的交流與溝通，為推動研究所的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)一步凝聚了思想力量。 

培訓(xùn)現(xiàn)場